、用工难、留人难成为酒店业人力资源的三个显著特征，成上述题的非常重的因素酒店业员工薪福利过低，业整体吸引力不足据国统计局发布的相关资料，1996年，酒店员工年平均工资人民币6884元，在所统的13行业列5;而到2008年，酒店员工平均工资人民20052元，1“日韩青涩无马在线”为了更好的推进行业的交流与互动，本届坛还将举办品牌企业五洲钻石酒会以及嘉察北京旅游和酒店项。马英尧表示，这新的起点，但改变的只名字，不变的尚优极致产品与精细服务的追求为了更好地服务酒店加盟商服务广大顾，近日，尚优快捷酒店式更名为尚优连锁酒店尚

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，锦江并没有很好的品牌区隔和规划，虽然锦江也认识到不足，从锦江之星向延伸，打造了锦江都城，但与国际酒店集团相比，仍然要建立更加明的品牌体系，收购品牌众的铂涛或可以弥补这板但业内人士对并不同，一位国内酒店业的资深人对表示：锦江名义上成为酒店大集

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